Van milieuregels naar milieu-revoluties!

Van milieuregels naar milieu-revoluties!

Regels en verplichtingen. Over het algemeen zijn dat geen poplulaire woorden. Zeker als het te maken heeft met regels rondom verplichte milieumaatregelen waaraan ondernemers zich moeten houden. Zullen we het daarom eens met u hebben over resultaten of revoluties? Er zijn namelijk veel spannende milieurevoluties die bijdragen tot een schoner klimaat en een veel aantrekkelijkere leefomgeving.Lees meer

De week van de RI&E – Extra aandacht voor gezonde werknemers!

De week van de RI&E – Extra aandacht voor gezonde werknemers!

21 tot en met 25 september 2020 is het de week van de RI&E, waar arbeidsveiligheid, preventie en gezondheid veel aandacht krijgen. Maar eigenlijk zou er elke dag aandacht moeten zijn voor deze belangrijke onderwerpen. Wat is de RI&E ook alweer en waarom is het voor ondernemers belangrijk om er kennis van te nemen?

Lees meer

Moderne gedachten over de thuiswerkplek – De status en gevolgen

Moderne gedachten over de thuiswerkplek – De status en gevolgen

In de vorige blog hadden we het over technostress een telepressie, waarbij thuiswerken en digitalisatie niet altijd leiden tot tevreden en gelukkige medewerkers. Maar waar zou u als werkgever op kunnen letten als u het voor de collega’s op de thuiswerkplek aangenamer wilt maken? En wat voor gevolgen heeft het nog meer als we met zijn allen minder in de file gaan staan en vaker thuis blijven werken? Daar hebben we onze gedachten eens over laten gaan…

Lees meer
Wat gaat u doen tegen technostress en telepressie?

Wat gaat u doen tegen technostress en telepressie?

Volgens de Inspectie SZW, van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, kent corona wat negatieve bijverschijnselen die vooral de jongere generatie raken. Er zou sprake zijn van technostress. Ik dacht, dit komt uit de dance-scene omdat er geen festivals en evenementen bezocht kunnen worden. Ik zat er goed naast. Wat het wel is, leggen we graag aan u uit. Of het zowel jonge als oudere mensen kan raken, daar zijn we erg benieuwd naar.

Lees meer

Anders omgaan met griep?

Anders omgaan met griep?

Laatst had ik wat meer tijd dan normaal om te lezen. Gelukkig geen griep, maar helaas wel een dubbel gebroken sleutelbeen na een val met de fiets. Ik kreeg de Factsheet Arbovisie 2040, van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, onder ogen over de staat van gezond en veilig werken. De conclusie: we zijn de laatste jaren er niet in geslaagd om het ziekteverzuim nog meer te verlagen en dat zette mij aan het denken…

Lees meer

Krijgen we meer geregeld door nieuwe regels?

Krijgen we meer geregeld door nieuwe regels?

Regels. Ze worden gemaakt om mensen op een eerlijke en gelijke manier te behandelen, duidelijkheid te scheppen en respectvol met elkaar om te gaan. Iedereen groeit er vanaf kinds af aan al mee op. Niet iedereen houdt zich eraan, bewust of onbewust. Met name wat betreft het ‘onbewuste’ zie ik de komende tijd wel wat uitdagingen ontstaan. De snelheid waarmee regels veranderen is toegenomen; er zijn nog steeds ondernemers die het bijvoorbeeld over de Hinderwet hebben. Is al die regelgeving nog wel te volgen?

Lees meer
De actuele status rondom people, planet en profit

De actuele status rondom people, planet en profit

Duurzaam zakendoen en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) dat is waar we ons vooral tijdens onze advieswerkzaamheden mee bezighouden. Daarom leek het ons interessant om een update te geven over “people, planet, profit” en daar ook enkele kritische vragen bij te stellen. Want hoe staan we ervoor met z’n allen, waar kunnen ondernemers op letten en welke ‘frisse gevolgen’ zijn op dit moment letterlijk waarneembaar?

Lees meer
Het ritme van de tijd als mentale factor

Het ritme van de tijd als mentale factor

Al onze standaard rituelen zijn verdwenen, zoals het op tijd opstaan om de kinderen naar school te brengen, de file inrijden naar je werk en het dagelijks in- en uithollen van vergaderkamers. O ja, gezonde ontspanning door te gaan sporten kunnen we voorlopig ook vergeten. Geen voetbal of hockeykampioenen dit jaar. Onze aangeleerde, door tijd gedreven, rituelen blijken op dit moment vooral mentale zekerheden geweest te zijn. Ze hielden ons leven in een ritme. Nu moet je er ineens anders mee omgaan…

Lees meer
Verbazingwekkend! Ons kabinet probeert het weer te vangen…

Verbazingwekkend! Ons kabinet probeert het weer te vangen…

Zelf moest ik toch even twee keer met m’n ogen knipperen; er is een regeling voor onwerkbaar weer! Bij mij rees de vraag waar deze regeling nu precies voor is. Ik heb me er iets verder in verdiept en vind ik het zeer koddig. De regeling kan gezien worden als de opvolger van het vorstverlet en streeft uniformiteit na. Regeling onwerkbaar weer is niet fake, maar een regeling die echt gemaakt is. Heeft Pluvius Koning Winter verdreven? Zit u er klaar voor?

Lees meer

Kantoortuin of “huiskamers-tuinen” op kantoor?

Kantoortuin of “huiskamers-tuinen” op kantoor?

De kantoortuin ligt onder vuur, omdat werknemers in deze werkomgeving ziek worden. Dit zag ik recent op het tv-programma De Monitor. Negentig bedrijfsartsen kwamen, na een uitgebreid onderzoek, tot de opzienbarende conclusie dat de kantoortuin bij veel mensen zorgt voor stress, hoofdpijn en burn-outverschijnselen. Hoe is deze situatie ontstaan en kan het anders?

Lees meer