Wat gaat u doen tegen technostress en telepressie?

Wat gaat u doen tegen technostress en telepressie?

Volgens de Inspectie SZW, van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, kent corona wat negatieve bijverschijnselen die vooral de jongere generatie raken. Er zou sprake zijn van technostress. Ik dacht, dit komt uit de dance-scene omdat er geen festivals en evenementen bezocht kunnen worden. Ik zat er goed naast. Wat het wel is, leggen we graag aan u uit. Of het zowel jonge als oudere mensen kan raken, daar zijn we erg benieuwd naar.

Wat gaat u doen tegen technostress en telepressie?

Technostress

Wordt er ergens een grens bereikt in het verwerken van informatie door een continue stroom voortkomend uit allerhande digitale communicatiemiddelen? Dat lijkt er wel op want er zijn meer en meer burnoutklachten bij jonge werknemers tot 35 jaar. Men zou juist verwachten dat de jonge generatie minder last heeft van digitale communicatiemiddelen maar het tegendeel blijkt waar te zijn. Technostress is als iemand bij toenemend gebruik van digitale communicatiemiddelen niet meer goed kan functioneren.

Telepressure

Een tweede fenomeen is telepressure. Telepressure is net even anders dan technostress. Het heeft te maken met het altijd ‘aan’ staan. Het is als de jonge generatie die eigenlijk nooit meer de smartphone los kan laten en er zelfs ’s avonds mee naar bed gaat. Er zijn eenvoudigweg geen momenten meer dat er sprake is van mentale rust. Misschien heeft een oudere generatie wel beter geleerd om zo af en toe rust te pakken omdat dit stress verlagend werkt. Gewoon even met je hond gaan lopen, de fiets pakken voor een rondje om de kerk en verder. Of gewoon voor het raam staan en naar buiten staren. Telepressure is ook als men vindt dat je niet meer op vakantie kunt gaan zonder wifi verbinding. Herkent u dit?

Waarom juist nu aandacht hiervoor?

Nu een groot gedeelte van de Nederlandse bevolking thuis is gaan werken, vanwege de coronacrisis, ontstaat extra aandacht voor het welzijn van medewerkers. ICT-bedrijven geven ons massaal tips over de manier waarop er nog productiever en plezieriger gewerkt kan worden vanaf onze thuiswerkplek. De werkgever is voor een voldongen feit gezet en zijn werknemers hebben zich thuis opgesloten. Hoe verloopt het werken thuis? Kan iedereen eenvoudig thuis gaan werken? Daarover is weinig bekend. Maar lukt dat eigenlijk wel of heb je nog steeds niet kunnen wennen aan de nieuwe werksituatie thuis? Ook in coronatijden heeft de werkgever nog steeds een zorgplicht volgens de Arbowet en zal hij het welzijn van medewerkers in de gaten moeten houden.

Hoe gaat het met u?

De Inspectie SZW heeft het vooral over de gevolgen voor de jongere generatie. Wij zouden het interessant vinden om eens te vernemen wat werkgevers de afgelopen periode gedaan hebben om ervoor te zorgen dat er een balans blijft tussen werk en privé voor alle werknemers. Jong en oud(er) mogen reageren, werkgevers en werknemers. Zijn er bijvoorbeeld nieuwe werkafspraken gemaakt, wat doet u op het gebied van ontspanning, is het pak koffie eerder leeg, weet iedereen tot hoe laat het wenselijk is om door te werken? Erg benieuwd zijn we hoe het u de afgelopen tijd vergaan is.

Wilt u eens doorpraten over dit onderwerp neem dan contact met ons op, want Arbo gerelateerde zaken gaan niet alleen meer over veiligheid in werksituaties, maar steeds vaker over het welzijn van collega’s die tegenwoordig altijd en overal kunnen werken.

De gebruikte bron van de Inspectie SZW vindt u hier.