Wat te doen met uw nieuwe comfortzone?
Tijdens het persmoment van dinsdag 27 oktober kregen we te horen van Mark Rutte en Hugo de Jonge dat de coronacrisis voorlopig nog wel even gaat duren. Iedereen gaat nogal verschillend met dit bericht om. Daarom leek het mij een goed moment om u eens na te laten denken over uw nieuwe comfortzone en ook enkele persoonlijke ervaringen te delen.
Hoe voelt het?
Dat is misschien wel de belangrijkste vraag. Er zijn mensen die de coronacrisis geaccepteerd hebben en een nieuwe comfortzone hebben gevonden. Wellicht omdat ze zich razendsnel wisten aan te passen of op tijd besloten om iets anders te gaan doen. Zelf zou ik mijn gevoel willen beschrijven als ‘bijna geaccepteerd’. Er zijn ook mensen die het ‘nieuwe normaal’ als comfortzone overboord gooien en niet accepteren. Tot die laatste groep behoren mensen die alles willen doen en houden zoals het was en zich niet zomaar kunnen aanpassen. Als je vijfentwintig jaar in de horeca hebt gewerkt of jarenlang op je fietsje naar kantoor bent gereden begrijp ik dat ook wel.
De ‘bijna acceptatie’
De hele week wordt nu anders ingevuld is mijn ervaring. De autoritjes naar kantoor en naar klanten zijn veel minder geworden. Dat levert overigens ook iets moois op. Doordat er vooraf meer overleg is zit je ook niet (te) lang bij iemand aan tafel. Ook het thuiswerken heb ik eindelijk goed en serieus ingevuld, met een lekker groot beeldscherm en een rustige thuiswerkplek, natuurlijk voorzien van de juiste stoel en prima koffie. Het geeft mij ook een gevoel dat ik veel meer bewust ben van de omgeving waarin ik woon in Amsterdam. Het idee van het hebben van een schonere lucht helpt ook mee aan de ‘bijna acceptatie’. De zone waarin we ons mogen begeven is namelijk wel een beperktere ruimte geworden.
De totale acceptatie is er daarom (nog) niet. Als mensen-mens, ingevuld door een actief leven in het vrijwilligerswerk, voorzitter van een grote amateurvereniging en als voetballer, mis ik de mensen om mij heen. Datzelfde zie ik terug bij klanten. Zo sprak ik laatst een handhaver van de omgevingsdienst die gaf aan dat hij geen enkele feeling heeft met het handhaven via een beeldscherm of de telefoon. In sommige banen kun je letterlijk alleen maar iets voelen of aanvoelen door er te zijn. Ook ik kan geen werkplekbeoordeling of blootstellingsonderzoek online doen, online bedrijfsadvies geven gaat natuurlijk wel.
Hoe gaat het fysiek met ons?
In de nieuwe comfortzone wordt u waarschijnlijk minder gestoord door collega’s. Maar is dat eigenlijk wel zo comfortabel? Wat ik gelezen heb in een recent artikel is dat fysiotherapeuten een forse toename zien van fysieke klachten bij thuiswerkers. Ligt dat alleen maar aan de mindere faciliteiten op de thuiswerkplek of gaan thuiswerkers mogelijk te lang door? Nemen zijn wel pauze en lopen zij nog steeds even buiten tijdens lunchtijd? Dat men gestoord werd om even een kop koffie te drinken of samen naar buiten te gaan was helemaal zo gek nog niet. Houd rekening met uw rust zou ik willen adviseren en plan tijd in om gewoon eens even niets te doen, of mijmer over nieuwe uitdagingen en kansen die de nieuwe comfortzone met zich meebrengt.
Een nieuwe comfortzone gaat over creatief zoeken
Waar ik in geloof is dat mensen in staat zijn om een nieuwe comfortzone te ontwikkelen, zelfs als er geruime tijd geen werk meer lijkt te zijn. Oude dromen moeten mogelijk worden losgelaten, maar nieuwe dromen ontstaan. Kansen zijn er namelijk altijd. Het zijn bijvoorbeeld restaurants waar mensen nu stampotten kunnen afhalen of standbouwers die besluiten dat ze ook hun vaardigheden kunnen gebruiken in de bouwsector.
Het helpt mogelijk om te beseffen dat we de toekomst toch niet kunnen voorspellen en dat we daarom creatief op zoek moeten gaan hoe we met individuele kwaliteiten opnieuw het verschil kunnen maken. Wat ook helpt is om te bedenken dat de grootste successen nooit vanuit comfortzones ontstaan zijn.
Veel ondernemerschap en vooral succes toegewenst!
Ruud Karsdorp