Geluidmeting
Schadelijk en hinderlijk geluid
Onze ervaring is dat bij veel bedrijven onduidelijkheid bestaat of het geluidsniveau schadelijk is en of het heersende geluidsniveau hinderlijk is voor de uitvoering van de werkzaamheden. De noodzaak voor verheldering wordt veelal in de RI&E vastgesteld of door het melden van klachten van werknemers.
Een geluidsonderzoek kan hier meer duidelijkheid in scheppen en de eventuele onzekerheden wegnemen. Een geluidsonderzoek heeft niet alleen tot doel om vast te stellen of medewerkers aan een te hoog geluidsniveau worden blootgesteld. Ook wordt gekeken naar de mogelijke oplossingen, die per situatie kunnen verschillen. De arbeidshygiënische strategie wordt hierbij toegepast. Dat houdt in dat bij het vaststellen van beheersmaatregelen om de geluidsblootstelling te verminderen allereerst gekeken wordt naar de geluidsbron zelf, om uiteindelijk bij de persoonlijke beschermingsmiddelen uit te komen.
Niet alleen schadelijk geluid is interessant. Ook de ervaringen van hinderlijk geluid zijn onderzoeksonderwerp. Hoog geluidsniveau veroorzaakt communicatieproblemen, jezelf goed verstaanbaar maken of waarschuwingssignalen missen, versnelde vermoeidheidsverschijnselen, stressverschijnselen en concentratieverlies.
Dit kan resulteren in lichamelijke klachten zoals verhoogde bloeddruk, versnelde ademhaling en hartslag, toename in hormoonproductie en een verhoogde spierspanning.
Onderzoek naar (schadelijk) geluid geeft inzicht in de huidige blootstellingniveaus. Op basis van metingen wordt nagegaan of en welke maatregelen getroffen moeten worden. Het uitvoeren van een onderzoek is verplicht gesteld vanuit het arbeidsomstandighedenbesluit (arbobesluit) indien sprake is van vermeende overschrijding van 80 dB(A). Daarnaast is het zeker interessant om te weten of geluidshinder bij de uitvoering van werkzaamheden wordt ervaren.

